Votre besoin

  • Faire contribuer et adhérer les managers à la vision de l'entreprise
  • Soutenir les managers dans la déclinaison des ambitions stratégiques en plans d'actions
  • Impulser une animation efficace des instances de pilotage opérationnel
  • Optimiser les processus au travers de démarches participatives et orientées résultats
  • Clarifier les rôles et responsabilités
  • Définir et mettre en place les rituels opérationnels
  • Promouvoir la posture de facilitateur chez les managers
  • Oser expérimenter et accueillir le droit à l'erreur
  • Développer les compétences des équipes terrain pour atteindre les résultats attendus
  • Reconnaitre et valoriser les potentiels et les talents des collaborateurs

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Nos atouts

  • Capacité à faire le lien entre la stratégie de la direction et les opérations
  • Capacité à comprendre et challenger les métiers techniques avec une exigence de conseil et de transformation
  • Des consultants expérimentés, avec des parcours mixtes en conseil
    et en entreprise qui favorise la proximité et le développement managériale de nos clients
  • Un mode de travail participatif et de co-construction qui favorise le transfert de
    compétences, la pérennisation des bonnes pratiques et l’amélioration continue


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