MLA Conseil

Faire contribuer et adhérer les managers à la vision de l'entreprise
Soutenir les managers dans la déclinaison des ambitions stratégiques en plans d'actions
Impulser une animation efficace des instances de pilotage opérationnel
Optimiser les processus au travers de démarches participatives et orientées résultats
Clarifier les rôles et responsabilités
Définir et mettre en place les rituels opérationnels
Promouvoir la posture de facilitateur chez les managers
Oser expérimenter et accueillir le droit à l'erreur
Développer les compétences des équipes terrain pour atteindre les résultats attendus
Reconnaitre et valoriser les potentiels et les talents des collaborateurs

Notre positionnement

Capacité à faire le lien entre la stratégie de la direction et les opérations
Capacité à comprendre et challenger les métiers techniques avec une exigence de conseil et de transformation
Des consultants expérimentés, avec des parcours mixtes en conseil
et en entreprise qui favorise la proximité et le développement managériale de nos clients
Un mode de travail participatif et de co-construction qui favorise le transfert de
compétences, la pérennisation des bonnes pratiques et l’amélioration continue